Medewerkers behouden begint bij aandacht. Zo makkelijk gezegd. Met praktische tips!
Medewerkers die zich gezien en ondersteund voelen, blijven langer. Deze workshop richt zich op het herkennen van signalen zoals financiële stress of onzekerheid over de toekomst, en hoe je hier als HR effectief op inspeelt. Creëer rust, vertrouwen en loyaliteit binnen je organisatie.
Experts: PDZ en Luba

Van vergrijzing naar strategisch seniorenbeleid
Veel organisaties zien het aandeel 55+ medewerkers groeien, maar beschikken nog niet over een duidelijke koers. In deze interactieve workshop laten Gewoon Door en Werknavigator zien hoe modern seniorenbeleid verandert van een individueel HR-vraagstuk naar een strategische organisatiekeuze.
Experts: Gewoon Door en Werknavigator

Van afwachten naar eigenaarschap
Eigenaarschap ontstaat niet vanzelf. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers écht regie nemen en verantwoordelijkheid voelen? Deze workshop laat zien hoe energie, motivatie en organisatiecultuur samen het verschil maken.
Experts: Vitalics en Ambitiehuis

Beoordeling & Beloning in het Tijdperk van Loontransparantie
De aankomende wetgeving rondom loontransparantie dwingt organisaties om kritisch te kijken naar hoe beloning en loonsverhogingen tot stand komen. In deze interactieve workshop nemen Jeroen Veerman (H&S Adviesgroep) en Roelie Conijn (Van Diepen Van der Kroef) je mee in het volledige speelveld van beoordeling en beloning.
Experts: H&S Adviesgroep en Van Diepen van der Kroef advocaten

Preventie in Actie: RI&E en Arbodienst voor een Gezonde Werkplek
In deze workshop bespreken Fuprof en BGDNW hoe een goede Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) bijdraagt aan een gezonde werkplek. Je leert hoe je effectief samenwerkt met de arbodienst en welke stappen je kunt nemen om gezondheidsrisico’s te voorkomen.
Experts: Fuprof en BGDNW

AI vs EI – Slimme technologie, mensgerichte ontwikkeling
Kunstmatige intelligentie (AI) is niet meer weg te denken uit het werkveld. In deze interactieve workshop nemen Verhelder Talent en Agros je mee in de combinatie van AI (Artificial Intelligence) en EI (Emotionele Intelligentie). Aan de hand van een herkenbare praktijkcasus ontdek je wanneer AI van toegevoegde waarde is en wanneer juist niet.
Experts: Verhelder Talent en Agros