Instroom en opleiden van personeel. Waar bestaat het team uit en wat is er nodig voor de toekomst. Rekening houdend met verloop, pensioen en groeiambities.
Opleiden doen we tot en met MBO IV niveau met specialisme in de procestechniek.
Hoe de instroom aan te pakken? Van recruitment tot (social)mediacampagne en vertegenwoordiging op carrièrebeurzen.
Daarnaast ervaring en inzetbaar in poolmanagement, W&S, opstellen functieprofielen, testen en assessments, selectiegesprekken voeren.
