Vanaf 2026 verandert de wetgeving rondom loontransparantie ingrijpend. Transparantie wordt verplicht en gelijke beloning staat centraal. Wat houdt gelijkwaardig werk precies in en welke informatie hebben werknemers recht op? Fraukje Panis en Marloes van der Duim van Deloitte Legal delen graag hun inzichten hoe als HR-manager effectief met deze uitdagingen om te gaan.
Tijdens dit event krijg je:
Programma:
13.30 Inloop
14.00-14.45 Opening/ Keynote sprekers Fraukje Panis en Marloes van der Duim
14.45-15.30 Breakoutsessie met opdracht
15.30-16.00 Plenaire afsluiting met resultaten van de salarisbenchmark uit de regio
16.00-16.45 Netwerkborrel
Een compleet en goed opgebouwd personeelsdossier is essentieel, bijvoorbeeld bij conflicten of beoordelingen. Maar wat moet je vastleggen en hoe doe je dat op een juiste manier? In deze whitepaper lees je precies wat je nodig hebt.
Van verzuim naar duurzame vitaliteit – Een verdiepende stap voor HR-professionals
Je hebt al een basisaanpak voor verzuim en vitaliteit in je organisatie. Maar hoe maak je de beweging van reactief naar proactief, van verzuimreductie naar duurzame inzetbaarheid? Tijdens deze interactieve verdiepingssessie zetten we samen de volgende stap.
Zomer BBQ, gezellig samenzijn om met de zomerse invloeden te netwerken en een lekker hapje te eten en drinken.
Webinar: Ontdek hoe AI jouw HR-werk leuker én menselijker maakt
Objectief Selecteren: De Sleutel tot Gelijke Kansen én het Beste Talen
Talentenmatch
De marktplaats voor HR professionals om vraag en aanbod van talenten met elkaar te delen.
