Het jonge ouderschap en werk combineren in een samenleving die streeft naar perfectie
Het voorkomen en voorkomen van uitval bij ouders met jonge kinderen
In april maakte het CBS bekend dat het aantal vrouwen dat in de WIA komt vanwege psychische problemen enorm is gestegen. De grootste groep betreft vrouwen met jonge kinderen. Ook zijn psychische klachten de voornaamste rede van uitval op werk bij deze groep. Niet alleen kost dit de overheid en de werkgever veel geld, maar we verliezen ook arbeidspotentieel in tijden van krapte.
Altijd op de hoogte in een half uur HR is continu in beweging. Nieuwe wet- en regelgeving, actuele thema’s en trends volgen elkaar razendsnel op. Om jou en je organisatie hierin te ondersteunen, organiseren wij elk kwartaal een online sessie van een half uur waarin we de belangrijkste HR-actualiteiten voor je op een rij zetten.
Een compleet en goed opgebouwd personeelsdossier is essentieel, bijvoorbeeld bij conflicten of beoordelingen. Maar wat moet je vastleggen en hoe doe je dat op een juiste manier? In deze whitepaper lees je precies wat je nodig hebt.
Een tweede spoor voelt voor een medewerker al snel als een afwijzing. En voor jou als werkgever of HR’er roept het vaak twijfel op: starten we op tijd, is ons dossier op orde, en hoe houden we de relatie goed?
Kom op donderdag bij elkaar voor de Intervisie! Een geweldige kans om te leren van je collega’s, ervaringen te delen en samen te groeien. We zullen op donderdag 22 oktober om 11.30 uur weer samen komen. Mis deze waardevolle gelegenheid niet om nieuwe inzichten op te doen en je professionele netwerk uit te breiden. Zorg ervoor dat je erbij bent!
Kom op dinsdag bij elkaar voor de Intervisie! Een geweldige kans om te leren van je collega’s, ervaringen te delen en samen te groeien. We zullen op dinsdag 20 oktober om 11.30 uur weer samen komen. Mis deze waardevolle gelegenheid niet om nieuwe inzichten op te doen en je professionele netwerk uit te breiden. Zorg ervoor dat je erbij bent!
Talentenmatch
De marktplaats voor HR professionals om vraag en aanbod van talenten met elkaar te delen.
Tijdens de lunch brengen we u samen met gelijkgestemde directieleden om in kleine groepen drie inspirerende gespreksonderwerpen te bespreken.
Lunchen en netwerken met collega HR professionals
