Agressie op de werkvloer. Het kan iedereen overkomen. Een boze collega. Een grensoverschrijdende medewerker. En ineens sta jij midden in een lastige situatie. Wat doe je dan?
Tijdens deze praktische en interactieve kennissessie krijg je direct toepasbare handvatten om hiermee om te gaan. Geen lange theorieën, maar concrete tips waar je meteen mee aan de slag kunt.
Wat kun je verwachten?
Inzicht in waar agressie vandaan komt
Herkennen van spanningssignalen en escalatie
Leren hoe je rust bewaart en duidelijk grenzen stelt
Praktische tools voor lastige gesprekken
Deze sessie geeft je meer vertrouwen, grip en duidelijkheid in uitdagende situaties. Zo werk je actief aan een veilige en prettige werkomgeving.
Meld je aan en doe mee. Samen maken we het verschil.
Praktische informatie
Voor wie:
Leidinggevenden en HR-professionals uit de regio
Datum:
Donderdag 19 maart 2026
Tijd:
09:00 – 11:00 uur
Locatie:
Alkmaarse poort
Toegang:
Gratis voor partners van Huis van het Werk
* Indien je nog geen partner bent, kunnen er kosten verbonden zitten aan je deelname. Huis van het Werk neemt contact met je op.
De aanpak van verzuim blijkt in de praktijk een lastige klus te zijn die zich maar moeilijk laat
vangen in één enkele gerichte aanpak. Veelal wordt gestuurd op gevolgen, terwijl de
onderliggende oorzaken van verzuim interessanter en waardevoller zijn. Bovendien is onze
ervaring dat werkgever / leidinggevenden vaak onvoldoende op de hoogte zijn van de rol en
speciale positie die zij vervullen als het gaat om het aannemen, accepteren en hiermee
legitimeren van een verzuimmelding. Deze onduidelijkheid wordt in de regel vergroot doordat
onvoldoende duidelijk is door wie en wanneer externe en of interne deskundige ingeschakeld
kunnen of zelfs moeten worden.
Een tweede spoor voelt voor een medewerker al snel als een afwijzing. En voor jou als werkgever of HR’er roept het vaak twijfel op: starten we op tijd, is ons dossier op orde, en hoe houden we de relatie goed?
