Ben jij HR-professional en/of directie en wil je écht grip krijgen op veiligheid, risico’s en welzijn binnen jouw organisatie? Dan is deze kennissessie een must!
In een interactieve sessie duiken we samen in:
De kern van RI&E en wat HR er écht van moet weten
Praktische tips om risico’s te herkennen én te beperken
Hoe jij met HR-beleid bijdraagt aan een gezonde, veilige werkcultuur
Inspirerende voorbeelden van organisaties die RI&E slim inzetten
Laat deze kans niet liggen om van compliance een strategisch wapen te maken. Samen zorgen we dat veiligheid niet alleen op papier staat, maar leeft in jouw organisatie!
Doe mee en maak RI&E jouw HR-superkracht!
* Indien je nog geen partner bent, kunnen er kosten verbonden zitten aan je deelname. Huis van het Werk neemt contact met je op.
De aanpak van verzuim blijkt in de praktijk een lastige klus te zijn die zich maar moeilijk laat
vangen in één enkele gerichte aanpak. Veelal wordt gestuurd op gevolgen, terwijl de
onderliggende oorzaken van verzuim interessanter en waardevoller zijn. Bovendien is onze
ervaring dat werkgever / leidinggevenden vaak onvoldoende op de hoogte zijn van de rol en
speciale positie die zij vervullen als het gaat om het aannemen, accepteren en hiermee
legitimeren van een verzuimmelding. Deze onduidelijkheid wordt in de regel vergroot doordat
onvoldoende duidelijk is door wie en wanneer externe en of interne deskundige ingeschakeld
kunnen of zelfs moeten worden.
Een tweede spoor voelt voor een medewerker al snel als een afwijzing. En voor jou als werkgever of HR’er roept het vaak twijfel op: starten we op tijd, is ons dossier op orde, en hoe houden we de relatie goed?
