Wil jij als HR-professional het verschil maken in de ontwikkeling van medewerkers? In deze interactieve kennissessie leer je hoe je écht goede talentgesprekken voert – gesprekken die niet gaan over functioneren, maar over floreren.
We duiken in de kunst van het doorvragen op energie, motivatie en natuurlijke kwaliteiten. Je krijgt concrete handvatten om talenten zichtbaar te maken én om deze te vertalen naar werk dat energie geeft. Ook ontdek je hoe je valkuilen in ontwikkelgesprekken voorkomt en hoe je medewerkers helpt om hun potentieel beter te benutten.
Wat levert het je op?
Laat je inspireren en versterk je rol als sparringpartner in ontwikkeling!
* Indien je nog geen partner bent, kunnen er kosten verbonden zitten aan je deelname. Huis van het Werk neemt contact met je op.
Veel leidinggevenden zijn leidinggevende geworden omdat ze de beste waren in hun vak.
Logisch, het beloont harde werkers. Maar dan blijkt: leidinggeven is een vak apart.
In deze praktische workshop leer je hoe je goede functieprofielen opstelt, functies objectief en genderneutraal waardeert en dit vertaalt naar een uitlegbaar loongebouw met duidelijke criteria voor inschaling en doorgroei. Met concrete voorbeelden, checklists en formats werk je aan transparante communicatie en een eerlijk beloningsbeleid dat aansluit op de Europese richtlijn en de actuele Nederlandse implementatiewetgeving.
De werkdruk neemt toe, veranderingen volgen elkaar snel op en de grens tussen werk en privé vervaagt. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers niet alleen vandaag goed functioneren, maar ook op de lange termijn gezond, gemotiveerd en inzetbaar blijven?
