Home / Workshop Waardengericht Leiderschap
Tijdens de workshop Waardengericht Leiderschap bieden Frank Bijvoet en Maaike de Wit van Werknavigator leidinggevenden en managers een krachtig kader en praktische tools om hun leiderschap te verdiepen en hun impact te vergroten. Je leert hoe je met meer helderheid en overtuiging richting geeft, betere gesprekken voert en medewerkers inspireert vanuit een gedeelde koers.
Deze workshop is bedoeld voor leiders die:
Quote van een leidinggevende M. (48): “Sinds ik bewuster mijn waarden inzet, verlopen gesprekken vloeiender en zijn mijn teamleden pro-actiever. Dat geeft veel meer rust en ruimte om mijn eigen rol invulling te geven. Een aanrader!
In de workshop leer je hoe waardengericht leiderschap werkt in de praktijk, en wat het je oplevert in termen van vertrouwen, motivatie en effectiviteit. Geen trucjes, maar verdieping en praktische handvatten om direct toe te passen.
Datum: Donderdag 30 oktober 2025
Tijd: Van 9:00 – 11:00 uur (inloop 8:30 uur)
Locatie Locatie: Werknavigator, James Wattstraat 8, Alkmaar
Meer informatie en aanmelden: www.werknavigator.nl
* Indien je nog geen partner bent, kunnen er kosten verbonden zitten aan je deelname. Huis van het Werk neemt contact met je op.
Een tweede spoor voelt voor een medewerker al snel als een afwijzing. En voor jou als werkgever of HR’er roept het vaak twijfel op: starten we op tijd, is ons dossier op orde, en hoe houden we de relatie goed?
Veel leidinggevenden zijn leidinggevende geworden omdat ze de beste waren in hun vak.
Logisch, het beloont harde werkers. Maar dan blijkt: leidinggeven is een vak apart.
In deze praktische workshop leer je hoe je goede functieprofielen opstelt, functies objectief en genderneutraal waardeert en dit vertaalt naar een uitlegbaar loongebouw met duidelijke criteria voor inschaling en doorgroei. Met concrete voorbeelden, checklists en formats werk je aan transparante communicatie en een eerlijk beloningsbeleid dat aansluit op de Europese richtlijn en de actuele Nederlandse implementatiewetgeving.