Tijdens de workshop Waardengericht Leiderschap bieden Frank Bijvoet en Maaike de Wit van Werknavigator leidinggevenden en managers een krachtig kader en praktische tools om hun leiderschap te verdiepen en hun impact te vergroten. Je leert hoe je met meer helderheid en overtuiging richting geeft, betere gesprekken voert en medewerkers inspireert vanuit een gedeelde koers.
Deze workshop is bedoeld voor leiders die:
Quote van een leidinggevende M. (48): “Sinds ik bewuster mijn waarden inzet, verlopen gesprekken vloeiender en zijn mijn teamleden pro-actiever. Dat geeft veel meer rust en ruimte om mijn eigen rol invulling te geven. Een aanrader!
In de workshop leer je hoe waardengericht leiderschap werkt in de praktijk, en wat het je oplevert in termen van vertrouwen, motivatie en effectiviteit. Geen trucjes, maar verdieping en praktische handvatten om direct toe te passen.
Datum: Donderdag 30 oktober 2025
Tijd: Van 9:00 – 11:00 uur (inloop 8:30 uur)
Locatie Locatie: Werknavigator, James Wattstraat 8, Alkmaar
Meer informatie en aanmelden: www.werknavigator.nl
* Indien je nog geen partner bent, kunnen er kosten verbonden zitten aan je deelname. Huis van het Werk neemt contact met je op.
Hoe kan het dat een simpel door de ene collega positief wordt bedoeld, terwijl een andere collega het juist afstandelijk of passief-agressief ervaart? Op de huidige werkvloer werken vier generaties intensief samen, ieder met een eigen achtergrond, communicatiestijl en verwachting van werk.
De aanpak van verzuim blijkt in de praktijk een lastige klus te zijn die zich maar moeilijk laat
vangen in één enkele gerichte aanpak. Veelal wordt gestuurd op gevolgen, terwijl de
onderliggende oorzaken van verzuim interessanter en waardevoller zijn. Bovendien is onze
ervaring dat werkgever / leidinggevenden vaak onvoldoende op de hoogte zijn van de rol en
speciale positie die zij vervullen als het gaat om het aannemen, accepteren en hiermee
legitimeren van een verzuimmelding. Deze onduidelijkheid wordt in de regel vergroot doordat
onvoldoende duidelijk is door wie en wanneer externe en of interne deskundige ingeschakeld
kunnen of zelfs moeten worden.
