Hoe zorg je dat medewerkers gemotiveerd blijven, zich ontwikkelen en duurzaam inzetbaar zijn? Loopbaancoaching geeft HR praktische handvatten om medewerkers in beweging te houden, interne mobiliteit te stimuleren en talent gericht verder te brengen.
Tijdens deze interactieve kennissessie ontdek je:
🔹 Wat loopbaancoaching concreet oplevert voor medewerkers én organisatie
🔹 Hoe je het effectief inzet binnen jouw HR-beleid
🔹 Inspirerende voorbeelden uit de praktijk
🔹 Hoe coaching samenwerking binnen én buiten de organisatie versterkt
* Indien je nog geen partner bent, kunnen er kosten verbonden zitten aan je deelname. Huis van het Werk neemt contact met je op.
Een tweede spoor voelt voor een medewerker al snel als een afwijzing. En voor jou als werkgever of HR’er roept het vaak twijfel op: starten we op tijd, is ons dossier op orde, en hoe houden we de relatie goed?
Veel leidinggevenden zijn leidinggevende geworden omdat ze de beste waren in hun vak.
Logisch, het beloont harde werkers. Maar dan blijkt: leidinggeven is een vak apart.
In deze praktische workshop leer je hoe je goede functieprofielen opstelt, functies objectief en genderneutraal waardeert en dit vertaalt naar een uitlegbaar loongebouw met duidelijke criteria voor inschaling en doorgroei. Met concrete voorbeelden, checklists en formats werk je aan transparante communicatie en een eerlijk beloningsbeleid dat aansluit op de Europese richtlijn en de actuele Nederlandse implementatiewetgeving.
