Workshop: Anderstalige medewerkers als sleutel voor het personeelstekort
Heb je moeite om de vacatures binnen je organisatie te vervullen? Anderstalige medewerkers kunnen een waardevolle oplossing bieden voor personeelstekorten, terwijl ze diversiteit en nieuwe perspectieven naar je organisatie brengen. Maar hoe maak je dit tot een succes?
Tijdens deze interactieve workshop laten we zien hoe je jouw organisatie kunt voorbereiden op de inzet van anderstaligen.
✅ De voordelen van werken met anderstalige medewerkers.
✅ Praktische tips om communicatie en integratie soepel te laten verlopen.
✅ Een eerste aanzet tot een actieplan voor de eigen organisatie
Deze workshop is speciaal ontwikkeld voor HR-managers en leidinggevenden die verder willen kijken dan de traditionele arbeidsmarkt en zich willen richten op duurzame oplossingen.
Sluit aan en ontdek hoe anderstalige medewerkers een aanwinst kunnen zijn voor jouw team!
📅 Datum: 30 september 2025
📍 Locatie: James Wattstraat 8, Alkmaar
⏰ Tijd: 9.00-11.00 uur
Ben je nog geen lid, maar wel interesse en wil je een keer een evenement meemaken? Dat kan! Meld je dan aan via info@huisvanhetwerk.nl
Dit event is gratis toegankelijk voor Partners van Huis van het Werk door het invoeren van de kortingscode. Code kwijt of vergeten? Mail ons op info@huisvanhetwerk.nl
Af- en aanmelden kan tot uiterlijk 24 uur voor het evenement. Mocht je zijn aangemeld en overhoopt niet komen, brengen wij een no-show fee van € 25 in rekening.
Workshop: Anderstalige medewerkers als sleutel voor het personeelstekort
Heb je moeite om de vacatures binnen je organisatie te vervullen? Anderstalige medewerkers kunnen een waardevolle oplossing bieden voor personeelstekorten, terwijl ze diversiteit en nieuwe perspectieven naar je organisatie brengen. Maar hoe maak je dit tot een succes?
Tijdens deze interactieve workshop laten we zien hoe je jouw organisatie kunt voorbereiden op de inzet van anderstaligen.
✅ De voordelen van werken met anderstalige medewerkers.
✅ Praktische tips om communicatie en integratie soepel te laten verlopen.
✅ Een eerste aanzet tot een actieplan voor de eigen organisatie
Deze workshop is speciaal ontwikkeld voor HR-managers en leidinggevenden die verder willen kijken dan de traditionele arbeidsmarkt en zich willen richten op duurzame oplossingen.
Sluit aan en ontdek hoe anderstalige medewerkers een aanwinst kunnen zijn voor jouw team!
📅 Datum:30 september 2025
📍 Locatie: James Wattstraat 8, Alkmaar
⏰ Tijd: 9.00-11.00 uur
Ben je nog geen lid, maar wel interesse en wil je een keer een evenement meemaken? Dat kan! Meld je dan aan via info@huisvanhetwerk.nl
Dit event is gratis toegankelijk voor Partners van Huis van het Werk door het invoeren van de kortingscode. Code kwijt of vergeten? Mail ons op info@huisvanhetwerk.nl
Af- en aanmelden kan tot uiterlijk 24 uur voor het evenement. Mocht je zijn aangemeld en overhoopt niet komen, brengen wij een no-show fee van € 25 in rekening.
* Indien je nog geen partner bent, kunnen er kosten verbonden zitten aan je deelname. Huis van het Werk neemt contact met je op.
De aanpak van verzuim blijkt in de praktijk een lastige klus te zijn die zich maar moeilijk laat
vangen in één enkele gerichte aanpak. Veelal wordt gestuurd op gevolgen, terwijl de
onderliggende oorzaken van verzuim interessanter en waardevoller zijn. Bovendien is onze
ervaring dat werkgever / leidinggevenden vaak onvoldoende op de hoogte zijn van de rol en
speciale positie die zij vervullen als het gaat om het aannemen, accepteren en hiermee
legitimeren van een verzuimmelding. Deze onduidelijkheid wordt in de regel vergroot doordat
onvoldoende duidelijk is door wie en wanneer externe en of interne deskundige ingeschakeld
kunnen of zelfs moeten worden.
Een tweede spoor voelt voor een medewerker al snel als een afwijzing. En voor jou als werkgever of HR’er roept het vaak twijfel op: starten we op tijd, is ons dossier op orde, en hoe houden we de relatie goed?
