Ben jij HR-professional en/of directie en wil je écht grip krijgen op veiligheid, risico’s en welzijn binnen jouw organisatie? Dan is deze kennissessie een must!
Kennissessie – Gesprektechnieken in organisaties
Omgaan met weerstand en lastige gesprekken: naar meer verbinding én impact
Sterke gesprekstechnieken vormen de basis voor vertrouwen, samenwerking en een gezonde organisatiecultuur. Toch zijn gesprekken niet altijd eenvoudig: weerstand, spanning of misverstanden kunnen zomaar ontstaan. Juist dan is het belangrijk om stevig en tegelijkertijd verbindend te kunnen communiceren.
Vervolg op het thema event: Loontransparantie en gelijkwaardig werk
Ben jij als HR-professional klaar om écht verschil te maken? Tijdens deze interactieve kennissessie/workshop duiken we samen in loontransparantie en gelijkwaardig werk. Geen theorie alleen, maar praktische handvatten die je direct kunt toepassen binnen jouw organisatie.
Een compleet en goed opgebouwd personeelsdossier is essentieel, bijvoorbeeld bij conflicten of beoordelingen. Maar wat moet je vastleggen en hoe doe je dat op een juiste manier? In deze whitepaper lees je precies wat je nodig hebt.
Talentenmatch
De marktplaats voor HR professionals om vraag en aanbod van talenten met elkaar te delen.
Webinar: Amplitieve Werving & Selectie
Tijdens dit inspirerende webinar krijg je een inkijkje in de tweedaagse training “Amplitieve Werving & Selectie” en ontdek je direct toepasbare inzichten waarmee je vandaag al verschil maakt.
Van verzuim naar duurzame vitaliteit – Een verdiepende stap voor HR-professionals
Je hebt al een basisaanpak voor verzuim en vitaliteit in je organisatie. Maar hoe maak je de beweging van reactief naar proactief, van verzuimreductie naar duurzame inzetbaarheid? Tijdens deze interactieve verdiepingssessie zetten we samen de volgende stap.
Talentenmatch
De marktplaats voor HR professionals om vraag en aanbod van talenten met elkaar te delen.
Versterk je impact als leider
In een tijd waarin betrokkenheid, verbinding steeds belangrijker worden, vraagt leiderschap om meer dan sturen op resultaat. Het vraagt om richting geven vanuit waarden – van jezelf én je organisatie.
