Home / HR inspiratie event: Samenwerken aan de arbeidsmarkt van morgen.
Op 15 mei 2025 vindt het HR Inspiratie Event plaats in het AFAS Stadion. Een middag vol inzichten, kennisdeling en netwerkmogelijkheden om samen te bouwen aan de arbeidsmarkt van de toekomst. Mis deze kans niet om je te laten inspireren door experts en in gesprek te gaan met HR-professionals uit verschillende sectoren.
Programma:
13.00 inloop en markt
13.30 plenaire opening door Bart Heuvingh
14.00-14.45 1ste workshop/presentatie ronde
14.45-15.15 pauze/markt/connecten
15.15-16.00 2de workshop/presentatie ronde
16.00-16.15 plenaire afsluiting
16.15-17.00 Netwerkborrel
Tijdens het event heb je de mogelijkheid om in twee tijdsblokken van 45 minuten een workshop of presentatie bij te wonen. Maak je keuze uit:
Workshop: Matching Beyond the Job – Kijken naar de toekomst van talent
HR van morgen: slimmer, duurzamer en mensgerichter – Het onderzoek naar betrokkenheid en cultuur vanuit HR en juridisch perspectief
Wees Slim, Werk Gezond, Veilig en Toekomstbestendig – HR als een van de Sleutels tot Succes!
De Toekomst van Werk – Van Inzicht naar Impact
Zie meer informatie van de workshops/presentaties hieronder en meld je aan via de button:
* Indien je nog geen partner bent, kunnen er kosten verbonden zitten aan je deelname. Huis van het Werk neemt contact met je op.
Een tweede spoor voelt voor een medewerker al snel als een afwijzing. En voor jou als werkgever of HR’er roept het vaak twijfel op: starten we op tijd, is ons dossier op orde, en hoe houden we de relatie goed?
Veel leidinggevenden zijn leidinggevende geworden omdat ze de beste waren in hun vak.
Logisch, het beloont harde werkers. Maar dan blijkt: leidinggeven is een vak apart.
In deze praktische workshop leer je hoe je goede functieprofielen opstelt, functies objectief en genderneutraal waardeert en dit vertaalt naar een uitlegbaar loongebouw met duidelijke criteria voor inschaling en doorgroei. Met concrete voorbeelden, checklists en formats werk je aan transparante communicatie en een eerlijk beloningsbeleid dat aansluit op de Europese richtlijn en de actuele Nederlandse implementatiewetgeving.